Ich bin Ihr Rettungsring bei hohem Wellengang!

078 946 44 30 • kontakt@hr-pur.ch Alte Landstrasse 63 • 8942 Oberrieden

Meine HR-Dienstleistungen

Langfristige Lösungen und Outsourcing

Gerne erledige ich Teilaufgaben oder Ihre gesamte Personaladministration regelmässig von meinem Büro aus für Sie. Ich besuche Sie bei Bedarf und betreue Ihr Unternehmen als externe HR-Ansprechperson. Wenn es notwendig ist, arbeite ich auch an Ihrem Firmensitz.

Übernahme von HR-Projekten

Keine Zeit für die schon lange fällige Überarbeitung des Personalreglements? Fehlende Ressourcen zur Implementierung einer neuen HR-Software? Es fehlt das Know-How für eine korrekte Prozess-Gestaltung? Ich plane, erledige und beende Ihre HR-Projekte effizient und professionell.

HR ad interim

Sie sind von einem kurzfristigen oder vorhersehbaren Personalausfall betroffen? Ich entlaste Sie bei allen operativen HR-Aufgaben und überbrücke Kapazitätsengpässe in der Personalabteilung.

Das Wasser steht Ihnen sprichwörtlich schon fast bis zum Hals?

Dann sind Sie bei HR-pur genau richtig!

Ich freue mich über ihre


KOntaktaufnahme

Mein HR-Angebot von A bis Z

Arbeitszeugnisse

Ich erstelle Ihre Zeugnisse professionell und verfüge über die Sprachkompetenz, ungenügende Leistungen oder Verfehlungen wohlwollend zu formulieren.

  • Zwischen- und Schlusszeugnisse
  • Praktikums- und Lehrzeugnisse
  • Arbeitsbestätigungen

HR-Beratung • Coaching

Ich berate Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden in allen personellen Belangen. Dies stets neutral und mit dem Blick auf die soziale und rechtliche Verantwortung, die Sie als Arbeitgeber wahrnehmen. Bei schwierigen Gesprächen begleite ich Sie auf Wunsch vor Ort.

  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Schwierige Personalsituationen und mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen
  • Disziplinarische Massnahmen wie Verwarnungen, Freistellungen oder (fristlose) Kündigungen

In einem persönlichen Einzelcoaching begleite ich zudem Menschen in ihrem Reflexionsprozess und der Übernahme der eigenen Verantwortungskompetenz.

HR-Dokumente und -Prozesse

Ich erstelle oder überarbeite auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte HR-Instrumente. Ich strukturiere und optimiere Ihre Personalprozesse und unterstütze Sie bei der Einführung der Neuerungen. Zum Beispiel:

  • Personalstammblatt, Interview-Leitfaden, Probezeit- und Mitarbeitergesprächs-Formulare
  • Personal-Handbücher und Reglemente
  • Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
  • Individuelle HR-Formulare und Checklisten
  • Überprüfen, Gestalten und Optimieren von operativen und administrativen HR-Prozessen und Abläufen

Lohnadministration • Lohnbuchhaltung

Diskret und rechtlich korrekt führe ich Ihre Lohnadministration aus.

  • Erstellen der monatlichen Lohnabrechnungen sowie der jährlichen Lohnausweise & Lohnsummendeklarationen
  • Erstellen der Quellensteuer- und Familienkasse-Abrechnungen
  • Administration der Unfall- und Krankentaggeldversicherungen (Meldungen, Überwachen der Fälle)
  • Überprüfen der aktuellen Lohnadministration und Sozialversicherungen inklusive der nötigen Anpassungen oder Korrekturen
  • Überprüfen der Quellensteuer-Tarife und deren Abzüge inklusive der nötigen Korrekturen oder Nachmeldungen
  • Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung
  • Ausfüllen von HR-Statistiken

Personalsuche • Personalrekrutierung

Die Auswahl des richtigen Mitarbeitenden ist eine Herausforderung und oft mit grossem zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Ich berate und begleite Sie als neutrale Partnerin und unterstütze Sie von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.

Denn, jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden!

  • Erstellen und Texten von kreativen, auf Ihr Unternehmen abgestimmten Personalinseraten
  • Mithilfe oder Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Dossierselektion, dem Führen von Interviews, dem Einholen der Referenzen bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  • Unterstützung mit auf Ihr Unternehmen abgestimmten Hilfsmitteln wie Interviewleitfaden oder Eintritts-Checkliste

Ressourcen-Aufbau • Schulungen

Nutzen Sie mein HR-Wissen als Zweitmeinung oder bei Unsicherheiten. Ich unterstütze Sie ebenso beim Ressourcenaufbau von ungelernten Personalverantwortlichen, Geschäftsführern sowie Führungskräften.

Dazu biete ich Schulungen und Mentorings an zu Themen wie:

  • Professionelles Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen und Qualis
  • Einführung in die Personaladministration
  • Einführung in die Lohnverarbeitung
  • PEP - Polypoint-Planungssystem für Leitbediener und Planer

Weitere Themen auf Anfrage. Ein Grossteil der Schulungen ist auch via Zoom möglich!

Telefonische Arbeitsrechtsauskünfte & Kurzberatungen 078 946 44 30

Am besten kann ich Ihre Frage beantworten, wenn Sie mir diese vorgängig schriftlich zukommen lassen. Natürlich stehe ich Ihnen auch für eine spontane Hilfestellung unkompliziert zur Seite. Erreichen Sie mich nicht sofort, hinterlassen Sie mir eine Nachricht. Ich rufe schnellstmöglich zurück.

  • Arbeitsrechtliche Auskünfte (Schweizer Arbeitsrecht)
  • Beantwortung von Fachfragen zu fast allen HR-Themen - auch für Arbeitnehmende

Vertragswesen

Ich erstelle für Sie rechtlich korrekte und vollständige Dokumente. Zum Beispiel:

  • Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen wie Beschäftigungsgrad- oder Funktionsänderungen
  • Verwarnungen, Freistellungsvereinbarungen, Kündigungen
  • Ausbildungsvereinbarungen, Konkurrenzverbote

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf - es findet sich immer eine Lösung!

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2019/ECO/HR-pur ••• Letztes Update: Juli 2022